La contabilidad mental es el proceso por el cual la gente clasifica los diferentes gastos. Se trata de dividir activos y pasivos en distintos compartimentos que nos llevan a actuar de distinta forma, respecto al dinero, según el tamaño o importancia que le asignemos.
Cierto día, Un señor que iba paseando en el campo se encontró frente a un leñador que afanosamente estaba cortando un tronco, y el paseante le preguntó:
Motivar a un equipo que ya ha ganado dos grandes títulos no es sencillo, motivar a un equipo que se enfrenta ante el actual campeón todavía es menos sencillo, motivar a un equipo con bajas tan importantes como las que tenía el Barça de Guardiola tampoco es cosa de niños… pero lo consiguió, se sacó de la chistera un video y metafóricamente convirtió a sus jugadores en gladiadores que luchaban por una causa justa. Durante unos minutos los jugadores luchaban por la libertad, por un eco en la historia, por algo mucho más trascendental. Durante unos minutos el fútbol solo era un medio, una herramienta, una espada y un escudo… MAGISTRAL!!
Cuando se habla de despido se suele hacer desde la perspectiva del despedido ya que es el que sufre las causas de este. No obstante, el papel del empresario no es nada fácil puesto que, en ocasiones, un despido conlleva dejar a un padre/madre de familia sin trabajo y sin el sueldo.
Es importante que la forma del despido, por parte del empresario, sea lo más elegante posible y siempre tratando de empatizar con la nueva situación del empleado al que se despide.
¿Qué deberíamos tener en cuenta para un despido elegante?