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En la calle, en el supermercado, en las obras de al lado, en todos lados vemos como se pelea con empleados difíciles. “Si que tiene genio solemos decir“… (Con buenas palabras) pero no representan mayor problema. Sin embargo cuando es un compañero, o empleado, la cosa cambia.
Todo empleado que se precie roza la perfección pero en palabras de los jefes que sería eso de la perfección…¿?
En por fin es lunes nos dicen que una de las cualidades básicas del empleado del mes es la de tener un carácter fácilmente moldeable para poder ser manipulado por empresa y jefes. Debe ser poco problemático (tener espíritu crítico, criterio propio e ideas se considera desestabilizante…) Read More
The National Business Research Institute (E.E.U.U) propone la revisión de 5 factores para mejorar la productividad de tus empleados:
Empleados felices son empleados productivos. No se necesita un buen investigador o una consultora para averiguarlo. Las actitudes negativas pueden torpedear la productividad de tus empleados más rápido que un virus en la web.
“Un empleado con una actitud positiva disfruta del trabajo que hace y se siente valorado y reconocido por sus aportaciones” dijo Henning. “Un empleado que es complaciente y no disfruta realmente de su trabajo, pero está simplemente por un cheque, a menudo no produce a un gran nivel, desarrolla una mala actitud y generalmente reduce el nivel del equipo. ”