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En plena expansión de la generación del conocimiento, liderazgo, eficacia, equipo, ética…nos encontramos con auténticos jefes anclados en la época de los dinosaurios…son aquellos jefes que lo único que tendrían que hacer para motivar sería no desmotivar (que no es poco).
En un estudio echo por la consultora de Management y liderazgo, Otto Walter, nos desvela que la falta de respeto y la prepotencia son los dos principales comportamientos, de los jefes, que más irritan a los trabajadores. Read More »
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Dicen de los latinos que somos gente alegre, sociable, abierta…vamos que somos lo que cualquiera desearía como mejor amigo…
¿Pero cómo somos como jefes? Parece ser que los jefes de nuestro país son todo lo contrario y se reconocen por ser los mayores incomunicadores…curisoso ajetivo en la era de la comunicación.
¿Por que son así?
En blog blog proponen las siguientes causas:
- Falta de empatía (ponerse en el lugar del otro).
- Sólo consideran válidas sus ideas, las de los demás son estúpidas (claro si no ellos serían los jefe).
- Carencia absoluta de inteligencia emocional.
- Paternalismo hipócrita (pobrecitos es mejor que no lo sepan).
- Nula confianza en los equipos de trabajo (hay cosas que no deben saber).
- Considerar que, el conocer determinada información, es símbolo del estatus en la organización y otorga prestigio social (por eso lo suelen contar a toro pasado).
¿Te consideras un jefe buen comunicador?