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10 errores habituales al pedir trabajo

No caer en los errores más habituales a la hora de pedir trabajo nos hará ganar unos puntos ante la nueva empresa y ante el entrevistador.

Fer-Martin nos da 10 sugerencias para evitarlos:

  1. Corrección: Hablar a tu entrevistador como a tus amigos no es lo más adecuado, se correcto.
  2. Problemas: Si tienes problemas tu solicitud de empleo no es el mejor sitio para contarlos. Lo único que dice de ti, contar el problemas personales, es que probablemente vas a dar muchos más en el futuro.
  3. Mostrar ilusión: Si no eres capaz de demostrar ilusión por el nuevo proyecto la empresa pensará que no es lo que estás buscando y esto va a jugará en tu contra.
  4. Proactividad: Una persona que pueda sugerir nuevas maneras de generar dinero, siempre será bienvenida. Sugiere mejoras. Sugiere alternativas. Esto demostrará que vas a ser una persona que resuelve problemas y aporta soluciones.
  5. Curriculum:
    • Lo más Importante al principio: No es seguro que la empresa se lea todo tu curriculum por lo que trata de generar expectativas y atención desde el primer párrafo.
    • Negritas para lo mas importante: Realza lo que más te interese para que sea lo que primero se vea.
    • Imagen profesional: Una cuenta en hotmail para pedir trabajo no denota mucha profesionalidad. Si no tienes posibilidad de tener tu propio dominio, al menos usa un correo más profesional.
    • Elimina lo irrelevante: Lo bueno si breve…llenar el curriculum de paja nunca es una buena idea…
    • Adapta el CV para la oferta: No todas tus cualidades son válidas para todos los trabajos. Realza las cualidades que te ayudarían más para esa oferta, y camufla (o elimina) las que te podrían perjudicar.  Read More »

Por que te contratan en una empresa???

¿Por que te contratan en una empresa? La pregunta la plantea PFLunes y la responde de esta forma:

Por que le gustas, no le des más vueltas. Que si diplomas, que si idiomas (aunque importantes), que si formación adicional, … Pamplinas. Si te contratan es únicamente en función del “feeling”. Y ya’tá.

¿Que opináis?

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¿Que significa obtener un trabajo productivo?

Tal y como dice la wikipedia la productividad puede definirse como la relación entre la cantidad de bienes y servicios producidos con la cantidad de recursos utilizados. Es decir, a mayor cantidad de servicios producidos, con menos recursos utilizados, hablaríamos de un trabajo productivo…pero si es tan sencillo ¿por qué causa tanta controversia?

La causa principal deviene del significado de trabajo y de lo que es productivo ya que ha variado a lo largo de la historia. Si bien hoy en día productividad es sinónimo de trabajo no es un secreto que en la antigüedad era un antónimo. Productivo se consideraba no trabajar ya que el trabajo era considerado antihumano. Los trabajadores eran esclavos, animales, y los hombres libres no trabajaban…que tiempos aquellos!!

Pero el paso del tiempo todo lo puede y la concepción de la productividad varió ligándose a la condición propia del trabajo humano. Primero empezó con el desarrollo de la agricultura, la explosión demográfica obligó a mejorar la técnica y desde aquí se dio por sentado que la productividad era esencia del bienestar y de la fecundidad.

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