Fórmula para calcular una indemnización por despido

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¿Cómo calcular indemnización por despido?

Ante una crisis económica las empresas pueden optar por muchas salidas para paliar sus efectos pero una de las principales, a veces la más equivocada, suele ser la de un despido colectivo. (Despidos colectivos son aquellos que lleva a cabo una empresa cuando son fundados en causas económicas, técnicas u organizativas y que puedan perjudicar la supervivencia de la empresa.)

Paso 1 para Calcular la Indemnización por Despido:

Lo primero que debemos hacer es averiguar el tiempo trabajado en la empresa y a partir de aquí debemos tener en cuenta tres conceptos: salario base, antigüedad y pluses por convenio y pagas extras. La cantidad obtenida se divide por 30 y así obtenemos el sueldo diario.

Ej.: Tenemos un sueldo base de 750 €, un plus por desplazamientos de 50 € y un plus por antigüedad de 100 €. Para calcular el sueldo diario: (750/30) + (50/30) + (100/30) = 25 + 1,6 + 3,3 = 29,9 € de sueldo diario.

Paso 2 para Calcular la indemnización por Despido:

 Una vez conocido el sueldo diario debemos averiguar lo que nos pertenecería por pagas extras. Si el trabajador tiene dos debería sumar el importe y dividirlo por los 365 días del año.

Ej.: Tenemos dos pagas extras de 850 € y para saber cuanto nos corresponde por día: 1. 850€ x 2 = 1700€ 2. 1700 / 365 = 4,65€ para sumar al salario diario. Como resultado tenemos que el salario diario de nuestro ejemplo es de 29,9€ + 4,65€ = 34,55€ / salario diario.

Paso 3 para Calcular la Indemnización por despido:

A continuación y para conocer la indemnización total simplemente hay que multiplicar el salario diario ( 34,55 €) por los años totales trabajados y por los días que le pertenezcan según tipo de despido (Ver más abajo). En el caso de un despido improcedente los días que pertenecerían serían 45 días por año trabajado.

Ej.: Nuestro trabajador con un salario de 34,55€/día ha trabajado 3 años y ha sido despedido improcedentemente por lo que su indemnización sería: 34,55 €/día x 45 días x 3 años = 4664€

Resumiendo, la fórmula para calcular la indemnización por despido sería:

Calculo Indemnización total por despido = salario diario x número de días por despido x años trabajados

PD: Hay que tener en cuenta que las indemnizaciones no podrán superar determinados límites en lo referente a mensualidades. Cuando se tenga derecho a 45 días, el límite es de 42; si se trata de un contrato incentivado el máximo se sitúa en 24, y es de 12 para los despidos improcedentes.

Más Info: Tu Abogado – Jurisoft – LaborisWeb Laboral

Calcular indemnización por despido objetivo

Fórmula para calcular Indemnización por despido Objetivo = salario diario x 20 días x años trabajados.

El importe máximo de la indemnización será de 20 días por año trabajado, con un tope máximo de 12 mensualidades o bien readmitir al trabajador.

Calcular indemnización por despido improcedente (contrato posterior a 12/2/2012)

Fórmula para calcular Indemnización por despido Improcedente = salario diario x 33 días x años trabajados.

El importe máximo de la indemnización será de 33 días por año, hasta un máximo de 24 mensualidades, o bien readmitir al trabajador.

Calcular indemnización por despido improcedente (contrato anterior a 12/2/2012)

Fórmula para calcular Indemnización por despido Improcedente = salario diario x 33 días x años trabajados hasta el 12/2/2012 –
con un máximo de 42 mensualidades- y sumar el resultado de salario diario x 33 días x años trabajados después de 12/2/2012 -con un máximo de 24 mensualidades-.

Herramientas para calcular tu finiquito

Pincha para ver las herramientas

Las reglas para calcular las indemnizaciones por despido han cambiado tras la reforma laboral del Gobierno. ¿Quieres saber cuánto dinero te correspondería en caso de una extinción del contrato? Introduce tus datos en la calculadora de ABC y averigua cuál será tu indemnización con la ley actual.
Las reglas para calcular las indemnizaciones por despido han cambiado tras la reforma laboral del Gobierno. ¿Quieres saber cuánto dinero te correspondería en caso de una extinción del contrato? Introduce tus datos en la calculadora de ABC y averigua cuál será tu indemnización con la ley actual.

¿Dudas para Calcular salario diario?

Vídeos explicativos para calcular salario diario

78 Comments

  1. ROSSANA enero 9, 2011
  2. Camino marzo 25, 2011
  3. LORE abril 22, 2011
  4. Susana Ramos Guerrero mayo 15, 2011
  5. David agosto 1, 2011
  6. Pingback: 3 Pasos para calcular el paro a cobrar noviembre 2, 2011
  7. pablo diciembre 21, 2011
  8. Santiago febrero 11, 2012
  9. lorena febrero 18, 2012
  10. Javi febrero 27, 2012
  11. ana mª abril 19, 2012
  12. maria mayo 27, 2012
  13. juanjo noviembre 24, 2012
  14. vicente diciembre 28, 2012
  15. miguel gatica fernandez marzo 8, 2013
  16. Pingback: Pautas para espedir con elegancia... abril 6, 2013
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  20. Gustavo Taborda septiembre 23, 2013
  21. jesus enero 19, 2014
  22. liza mayo 14, 2014
  23. francisco javier ortiz garcia junio 19, 2014
  24. jimena julio 5, 2014
  25. maria septiembre 3, 2014
  26. emilio diciembre 8, 2014
  27. Tamara diciembre 9, 2014
  28. yamile diciembre 13, 2014
  29. alejandro febrero 5, 2015
  30. Melany junio 15, 2015
  31. velez febrero 17, 2017
  32. juana norma flores enero 6, 2018