Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva en videos

Me gustaría recomendaros el libro Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva. Uno de los clásicos empresariales del autor S. Covey.  Se trata de un libro que probablemente lo hayáis visto más de una vez, en la estantería de vuestra librería, y probablemente lo hayáis entendido como un simple libro de auto-ayuda… entiendo que tanto el titulo como la portada no son los más adecuados, por nuestra forma de entender la vida y la auto-ayuda, pero aún así es un libro obligatorio en tu biblioteca personal.

¿Por qué lo entiendo como un clásico? Por el número de ejemplares vendidos, por lo que dice y por como lo cuenta, por el montón de anécdotas propias o de personas a las que asesora y, sobre todo, por como entiende la productividad S. Covey entiendo que es un libro de lectura obligatoria.

¿Lo habéis leído ya?, ¿Qué os ha parecido el libro?

En esta ocasión, con la ayuda de Youtube, os voy a dejar un pequeño resumen, acompañado del vídeo, de cada hábito.

Según Covey los siete hábitos son:

  1. Ser proactivo
  2. Tener un fin en mente
  3. Lo primero es lo primero
  4. Pensar en ganar/ganar
  5. Comprender antes de ser comprendido
  6. Sinergizar
  7. Afilar la sierra


1er hábito, Ser Proactivo

El primer hábito trata de fomentar la libertad interior de elegir. Se trata de ser proactivo, tomar iniciativa, comprometerse y mantener los compromisos. La explicación que da para ello es que el estimulo y la respuesta son partes de los hábitos de la persona y nuestra mayor fuerza es la libertad interior de elegir.

Proactividad no solo significa tomar la iniciativa sino que también significa que, como seres humanos, somos responsables de nuestras propias vidas y que nuestra conducta es el resultado de nuestras decisiones.

Sin embargo también aclara que tomar la iniciativa no significa ser insistente, molesta o agresivo. Significa reconocer nuestra responsabilidad de hacer que las cosas sucedan.

2o hábito, Empezar con un fin en mente

Se trata de un hábito de liderazgo personal, comenzar cada día con una clara comprensión de su destino.

Tal y como dice en el libro:

Es necesario entender que todas las cosas son creadas dos veces. Piense en la construcción de una casa antes de comenzar la construcción, se dibuja un plano (la primera creación). Posteriormente, construye la casa (la segunda creación). En los negocios ocurre igual: la primera vez, usted define lo que desea lograr, posteriormente diseña todas las partes del negocio para lograr el objetivo […]

3er hábito, Lo primero es lo primero

El primer hábito nos enseña que se puede crear un nuevo paradigma. El segundo hábito descubre los principios básicos por los cuales debería vivir y trabajar. Y en el tercero, una vez aprendido esto, se estará listo para poner primero lo primero cada día, a cada momento.

4o hábito, Pensar en Ganar / Ganar

En la interacción humana se desarrollan 6 paradigmas:

  • ganar/ ganar
  • gano/ pierdes
  • pierdo/ ganas
  • pierdo/ pierdo
  • ganar /ganar
  • no hay trato.

Pensar en ganar/ ganar es fundamental para el éxito en todas nuestras interacciones.

5o hábito, Procure primero comprender y después ser comprendido

Esto significa que hay que primero hay que comprenderse, y entender cuales son las limitaciones propias, y luego ver las de los demás para poder entender y comprender a las personas.

6o hábito, Sinergia

El sexto hábito significa que el todo es mas que la suma de sus partes.

El hábito de sinergizar implica entonces la cooperación creativa y el trabajo en equipo: las personas con mentalidad ganar/ ganar, y que escuchen con empatía, pueden aprovechar sus diferencias para generar opciones que no existían […]

 

7o hábito, Afilar la Sierra

Es el hábito necesario para mantener los hábitos restantes funcionando adecuadamente, el hábito de la auto-renovación.

La conclusión final del libro es que si se quiere cambiar cualquier situación hay que comportarse de forma distinta. Pero para cambiar nuestro comportamiento antes debemos modificar nuestros paradigmas. El libro nos ayuda a cambiar estos paradigmas y a instaurar nuevos hábitos, para escapar de la inercia actual, y conseguir nuestros objetivos.

4 Comments

  1. Moises Larin agosto 30, 2011
    • Apuntes Gestión - Redacción agosto 31, 2011
      • Marcelo Felman julio 13, 2018
  2. Moises Larin agosto 30, 2011