El Instituto Argentino de Administración de Proyectos (www.iaap.com.ar) nos propone doce puntos a modo de checklist para saber si tu equipo forma un verdadero equipo o solo es un grupo de personas trabajando juntos…:
- ¿Todos los miembros de tu equipo comparten los objetivos propuestos ?
- ¿Cada miembro del equipo tiene asignada una función específica?
- ¿A todos les queda clara la función de los demás?
- ¿Están asignadas todas las tareas y nada más que las tareas de la planificación?
- ¿Todos los miembros se sienten integrados en el grupo?
- ¿Existe un ambiente cooperativo, colaborativo, amistoso?
- ¿Se organizan encuentros sociales ajenos al trabajo?
- ¿Todos sienten que hay un equilibrio entre lo que da al grupo y lo que recibe del grupo?
- ¿Cada miembro del equipo tiene un rol respetado por los demás miembros?
- ¿Todos los miembros se sienten responsables del éxito del equipo?
- ¿Ante un fracaso se tiende a buscar culpables o se lo asume en forma grupal?
- ¿Se celebran los éxitos?
Ya sabemos cual es el camino … 🙂
Buen post !
Todo punto de vista es valido y cualquier argumento tiene mas de dos puntos de vista , siempre habra quienes esten a favor y siempre quienes en contra , sin embargo si uno esta bien fundamentado aun cuando se discute se puede llegar a un acuerdo .
El trabajo , dignifica al hombre.