¿Te has preguntado alguna vez si eres un buen jefe?

En Asterion me encuentro un test que trata sobre una serie de preguntas elaboradas por Rowe y Manson para descubrir tus virtudes y falencias en lo que respecta a tu capacidad para ser DIRECTIVO.

Son en total 20 preguntas acompañadas cada una de cuatro respuestas. Debes ponerle una puntuación a cada una de las cuatro respuestas (basado en una tabla de valores que encontraras al lado del test), sin dejar ninguna en blanco ni repetir ninguna.

Me parece que es complicado definir la personalidad de un directivo con tan pocas variables pero…por que será que siempre nos pica el gusanillo…

Link para descargar el test

Que puntuación de jefe obtenéis vosotros???

Categoría: Jefes

26 comentario en “Test para ser un buen jefe

  1. HOLA:

    mi puntuacion ha sido
    analitico: 103
    conceptual: 58
    directivo: 80
    conductual: 59.

    alguien me podría decir el valor de referencia? o sea, segun los puntos, ¿ que debo de interpretar?

  2. DIRECTIVO
    Es la capacidad de mando y de rapidez de respuesta, no es suficiente si no esta acompañada de un buen puntaje de los demás valores.

    ANALITICO
    Es la capacidad de desmenuzar los problemas para encontrar las soluciones más inteligentes. No es suficiente si no esta acompañada de la capacidad de sopesar los problemas que merecen dedicarles tiempo de análisis y los que merecen una capacidad DIRECTIVA.

    CONDUCTUAL

    Es la capacidad de dirigir personal buscando bienestar en el grupo. En lamentables ocasiones un Jefe tomara decisiones basado en sus sentimientos hacia su grupo humano. Recuerda negocios son negocios.

    CONCEPTUAL
    Es el grado de libertad y creatividad que quisieras lograr en tu trabajo. Buscando siempre nuevos enfoques para los problemas. Es dañino en lo que se refiere al don de mando, tomar decisiones basado únicamente en lo conceptual.

    Estos son los valores que Asterion pone en su página, de todas formas te recomiendo que veas la web: Asterion

  3. Hola a todos, les cuento que he hecho mas “amable” el diseño del test, en mi particular concepto lo veo mas facil de leer y ejecutar.

    El antiguo link aun sirve pero si quieren el nuevo que tambien esta en mi blog es este:

    DESCARGA EL TEST AQUI

    Ademas estoy incluyendo un nuevo post con otro test importante para decidir prioridades.

    Saludos.

  4. Pingback: Decálogo del buen jefe - Apuntes Gestion|estrategia|organizacion|empresa|financiacion|
  5. Quiero toda la informacion acerce de Liderazgo, tengo un problema enorme, mi Jefe no es Lider ni Jefe, no tiene experiencia en manejo de Recurso Humano, ni Ventas, ni Mercadeo, no tiene tacto, etc. quiero ser respetuoso.que hago?

  6. MI resultado fue el siguiente y quisiera saber como puedo interpretarlo:

    Analítico: 121
    Conceptual: 114
    Directivo: 96
    Conductual: 100

    Gracias

  7. HOLA ME PARECE MUY INTERESANTE ESTE TEST SOLO QUE ME GUSTARIA PUDIERAN HACER UNA COMPARACION ENTRE LOS RESULTADOS OBTENIDOS Y LOS VALORES NORMALES EN EL QUE UN BUEN JEFE OBTIENE EXITO DE MANERA EFECTIVA.

    YO OBTUVE:
    CONCEPTUAL 98
    ANALITICO 86
    DIRECTIVO 72
    CONDUCTUAL 44

  8. Vaya y me ponen a mi al mando de personas:P
    mis resultados fueron:
    CONDUCTUAL 120
    ANALÍTICO 63
    CONCEPTUAL 60
    DIRECTIVO 57
    ^^.
    los otros tres casi igual y el Conductual destaca mucho, voy a ver que querrá decir^^.

  9. Bueno, se hace un test, se obtiene una puntuación, pero pienso que habría que establecer parámetros que determinen niveles donde encasillen las características; porque una puntuación en sí no me indica nada, tal vez ese podría ser un pequeño fallo al Test anterior.

  10. Pingback: Jefes

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