Cómo ser un buen jefe

En la revista del IESE me encuentro la receta para ser un buen jefe. Consta de tres ingredientes fundamentales: fijar objetivos claros y relevantes, elogiar el trabajo bien hecho y corregir en un tono constructivo cuando sea necesario.

El decálogo completo para ser un buen jefe constaría de:

  • Fijar objetivos claros y relevantes
  • Elogiar el trabajo bien hecho
  • Corregir sin humillar
  • Saber escuchar
  • Dejarse aconsejar
  • Ayudar, estimular y, si es necesario colaborar en el desarrollo del trabajo.
  • Mostrar cercanía y respeto en el trato personal
  • No perder el sentido del humor
  • Dar ejemplo: trabajar con la misma calidad que se exige
  • Controlar el seguimiento de los encargos

¿Que os parecen los consejos?

Desde 2004 involucrado en proyectos que utilizan internet como canal estratégico para mejorar sus resultados de negocio. Trabajo como Partner poniendo en marcha las distintas estrategias de Marketing Digital para mis clientes.

15 commentarios

  1. SUITBERTO CORDOVA ADRIANZEN
    30 mayo

    HOLA AMIGOS. REALMENTE ES MUY BUENA Y DE GRAN UTILIDAD LA INFORMACION QUE BRINDAN.
    ESPERO SEGUIR RECIBIENDO SUS EXPERIENCIAS EN EL CAMPO DE MARKETING Y VENTAS, Y ALGUN TEMA RELACIONADO AL SERVICIO DE DELIVERY.

    FELICITACIONES Y GRACIAS.

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  2. Alvaro lanzas
    23 junio

    yo se que ser un buen jefe aparte de lo que dices en esos comentarios son muy buenos y los voy a tomar en cuenta, y si un buen jefe siempre tiene que escuchar y demostrar trabajo con calidad a como exige, y ademas demostrar su eficiencia.

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  3. […] Muchos jefes creen que su personal no se preocupa, si la empresa prospera o no, mientras sigan recibiendo su nómina. La verdad es que es fundamental para la moral del trabajador sentirse orgulloso de su compañía y de lo que hacen. En una reciente encuesta publicada en el Wall Street Journal, más de tres cuartos de los trabajadores dijeron que se sienten motivados al ayudar al éxito de la empresa y están dispuestos a esforzarse para que esto suceda. En el informe también se dice que los trabajadores se sienten más comprometidos con el éxito de su empresa si el jefe ofrece “un liderazgo fuerte, crecimiento y desarrollo de oportunidades, y un sentido de control sobre su entorno de trabajo.” […]

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  4. tuparim de peru
    7 octubre

    tus consejos son basicos y muuy definidos pero es mas q eso es ser como el mejor jefe de ventas del mundo se necesita conocer alas personas oara poder manejarlas como ellas quieren ser manejadas no como tu
    un jefe es un sabio o al menos llegarlo hacer
    tener mucha etica y pensar q si estan mal tus colaboradores seran por tu culpa no por ellos tratarlos como tus hijos pero un buen jefe ama asu trabajadores sin ello no es nada pero el buen trabajador hara crecer asu jefe a mas es muy importante estar preparado en todo
    gracias soy de peru mi nombre es carlo mejia santa cruz
    y alli les dejo mi correo para q se comuniquen conmigo

    operista@hotmail.com

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  5. MARISELA GUZMAN
    11 octubre

    HOLA, SER JEFE SIGNIFICA SER CAPAZ DE AMAR LO QUE SE HACE Y DEMOSTRARLO EN CADA UNA DE SUS ACTUACIONES. UN BUEN JEFE ES QUIEN PROYECTA SUS IDEAS Y VISIONES EN BENEFICIO DEL COLECTIVO Y DISFRUTA VIENDO CRECER A SU EQUIPO. ME PARECE MUY BUENO EL ARTICULO LEIDO. GRACIAS

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  6. yarelis revilla
    2 febrero

    Buenas, me gusta el texto que tienen, como ser un buen jefe mi etica como persona no me permite descriminacion, humillacion, respeto hacia la otra persona, escuchar, son tantos secretos como ser un buen jefe .

    Tener diplomacia, siendo un lider te permite ser un buen jefe, tienes que dar ejemplo y cada dia mas conocimientos profesionales.

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  7. eddy
    4 septiembre

    quiero recivir consejos

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  8. […] tienen la responsabilidad de dirigir personas, de gestionar equipos; obtenemos el resultado de que son jefes, quienes se sienten jefes, quienes asumen el compromiso de conseguir unos objetivos beneficiosos […]

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  9. CAPATAZ
    4 noviembre

    PARA SER BUEN JEFE HAY QUE AGARRAR A VERGAZOS A TODOS LOS EMPLEADOS IDIOTAS QUE NO ENTIENDAN CON PALABRAS Y EL QUE NO QUIERA POR BIEN PUES POR MAL Y MANDARLO A LA MIERDA, SINO EL QUE PIERDE EL TRABAJO ES EL JEFE Y QUEDA COMO UN MULA QUE NO SABE MANEJAR SU PERSONAL

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  10. Jorge
    22 diciembre

    Primero es dar el ejemplo y delegar funciones hacer que todos sean parte del trabajo. Y hacer que todos sean jefe un día para que vea la posición en la que nos encontramos

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