El Instituto Argentino de Administración de Proyectos (www.iaap.com.ar) nos propone doce puntos a modo de checklist para saber si tu equipo forma un verdadero equipo o solo es un grupo de personas trabajando juntos…:

  1. ¿Todos los miembros de tu equipo comparten los objetivos propuestos ?
  2. ¿Cada miembro del equipo tiene asignada una función específica?
  3. ¿A todos les queda clara la función de los demás?
  4. ¿Están asignadas todas las tareas y nada más que las tareas de la planificación?
  5. ¿Todos los miembros se sienten integrados en el grupo?
  6. ¿Existe un ambiente cooperativo, colaborativo, amistoso?
  7. ¿Se organizan encuentros sociales ajenos al trabajo?
  8. ¿Todos sienten que hay un equilibrio entre lo que da al grupo y lo que recibe del grupo?
  9. ¿Cada miembro del equipo tiene un rol respetado por los demás miembros?
  10. ¿Todos los miembros se sienten responsables del éxito del equipo?
  11. ¿Ante un fracaso se tiende a buscar culpables o se lo asume en forma grupal?
  12. ¿Se celebran los éxitos?

¿Trabaja tu equipo en equipo?

Categoría: Recursos Humanos

9 comentario en “Trabajo en equipo

  1. Pingback: Trabajo equipo
  2. Todo punto de vista es valido y cualquier argumento tiene mas de dos puntos de vista , siempre habra quienes esten a favor y siempre quienes en contra , sin embargo si uno esta bien fundamentado aun cuando se discute se puede llegar a un acuerdo .

  3. Pingback: Grupo de Trabajo

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