Haciendo un símil podríamos decir que la inteligencia emocional es al liderazgo lo que las burbujas son al cava. Algo coetáneo y necesario que marca el estilo y la esencia del mismo.
Sobre la IE se ha escrito mucho, podéis recordar a Daniel Goleman o echar un vistazo a inteligencia emocional.org, pero mi planteamiento no trata sobre ella sino sobre como afecta al liderazgo. ¿Se lidera igual con o sin inteligencia emocional?, ¿los resultados serán los mismos?, ¿es realmente importante para liderar?
Sin embargo, y siendo hoy sábado, esta no es la reflexión más importante que quería plantear sino que mi intención es la de plantear otro debate. ¿Debemos aplicar los mismos parámetros de IE para liderar hombres y mujeres?, ¿Responden al mismo patrón?…
Tan solo disfrutad unos minutos con el vídeo y después comentadme vuestra visión…
La IE, ya existía desde hacía tiempo sólo que la llamábamos con otros nombres… estos nombres han ido cambiando y adoptando nuevas acepciones a lo largo de los años como una bola de nieve rodando cuesta abajo. Es por eso que el liderzgo ha ido más que cambiando mutando con los nuevos conceptos y adaptaciones, pero en síntesis las bases del liderazgo siguen siendo las mismas.
Saludos
SM
La IE, ya existía desde hacía tiempo sólo que la llamábamos con otros nombres… estos nombres han ido cambiando y adoptando nuevas acepciones a lo largo de los años como una bola de nieve rodando cuesta abajo. Es por eso que el liderzgo ha ido más que cambiando mutando con los nuevos conceptos y adaptaciones, pero en síntesis las bases del liderazgo siguen siendo las mismas.
Saludos
SM
Hola Senior,
Gracias por pasarte y por tu comentario.
En el sector del management también existen las modas y supongo que la de la IE cobró importancia cuando Goleman puso en el mercado su libro… El liderazgo se centra en las personas por lo que todo lo que suponga mejorar en su conocimiento siempre es correcto. ¿Crees que debemos utilizar una inteligencia emocional distinta para hombres y mujeres?
Saludos,
Hola Senior,
Gracias por pasarte y por tu comentario.
En el sector del management también existen las modas y supongo que la de la IE cobró importancia cuando Goleman puso en el mercado su libro… El liderazgo se centra en las personas por lo que todo lo que suponga mejorar en su conocimiento siempre es correcto. ¿Crees que debemos utilizar una inteligencia emocional distinta para hombres y mujeres?
Saludos,
Muy buenos argumentos pero considero importante clarificar un punto «para aprender hay que enseñar » quizas falta agregarlo como importante
Muy buenos argumentos pero considero importante clarificar un punto «para aprender hay que enseñar » quizas falta agregarlo como importante