En Isopixel me encuentro este diagrama de flujo para resolver casi cualquier problema…
Me recuerda a un post anterior en el que también comentaba como se resolvían los problemas en la versión española:
De aquel post recordar varias frases interesantes de su post:
- A mayor tamaño de la organización, mas extendida la cultura y por tanto más difícil y traumática su resolución.
- A mayor antigüedad de la empresa, mayor arraigo de la cultura y por tanto ….
- A mayor complejidad organizativa, más facilidad para diluir responsabilidades
- A menor transparencia, más facilidad para que nadie “se entere” de los problemas.
- A menor definición de puestos y responsabilidades, más facilidad para diluir responsabilidades