¿Diriges o lideras?
Desde hace tiempo se pide a los directivos que se conviertan en líderes, que visionen estrategias, que gestionen equipos, que piensen estrategicamente, que mejoren sus empresas, …
La verdad es que liderar y dirigir son dos cosas totalmente opuestas a las que un directivo nunca se debería obligar a cumplir.
Me encuentro este gráfico que muestra las diferencias entre liderazgo y dirección:
claro que estoy de acuerdo puesto que todos necesitamos alguien que nos motive antes que nos oblige
Si estoy de acuerdo de que existan tipos de liderazgo por lo que los gerentes deben de estudiarlos para darse cuenta en que puntos estan fallando, y que pueden hacer para pasar de ser un gerente a un lider pero deben de poner en práctica los tipos de liderzgo que contribuyan a mejorar su estilo de trabajo, y asi podrán tener mejores resultados en sus labores eso será 100% seguro.
cuando digan tipos de liderazgo denlos no que su titulo es tipos de liderazgo y no trae nada relacionado con los tipos de liderazgo o si no los ban a dar no pongan un titulo y si su pagina se ba a referir a otra cosa
la verdad no porque no es todo eso lo que yo estoy buscando,en realidad no hablan nada de los tipos de liderazgo,no me sirve…besitos
Muy bueno
me parece interesante este articulo
Acuerdo con el contenido del articulo pero lo titularia “Gerenciar vs. Liderar”.
Saludos,
Martin
pue esta bien el ejemplo pero no aclara cueles son los tipos de liderazgo