La definición de objetivos es uno de los pilares en los que se apoya nuestra estrategia empresarial.
Una definición errónea puede hacernos perder tiempo, clientes, dinero e incluso llevarnos a la ruina empresarial.
Si tenemos en cuenta que “un objetivo no es más que la expresión de un deseo mediante acciones concretas para conseguirlo” entonces ¿Cómo debemos definir los objetivos?
- Claros: Deben ser claros y concretos sin dar pie a libres interpretaciones.
- Medibles: Formulados de manera que su resultado sea tangible
- Observables: Que se puedan observar, que se refieran a cosas reales.
Definición de objetivos por Stephen R. Covey
Si la definición de los objetivos es una de las prioridades como directivos el siguiente paso sería entender como se interpretan estos y así conseguir una verdadera puesta en acción.
Covey es uno de los grandes gurus sobre gestión y management y en este vídeo nos hace pararnos a pensar sobre como se entienden nuestros objetivos.
https://www.youtube.com/watch?v=cAySjYsPYfE
En una empresa los objetivos son la parte esencial para la direccion de la misma
El objetivo es uno de nuestras organizaciones y aspiraciones para realizar nuestras metas para ser lo que queremos en el futuro debemos tener un objetivo. asi nos podemos organizar y saber lo que realmente queremos hacer en nuestras vidas. y en el entorno que nos rodea
Las metas son los medios cuantificables con los que cumplimos los objetivos propuestos
hola yo creo que es una de muchas preoridades que tenemos los adolecentes para alcazar nuestras metas
Los objetivos son parte fundamental de la morganizacion, por esto debemos tener en cuenta que son los pasos para que nuestra empresa cumpla con sus objetivos.
En algunas organizaciones es importante formular un objetivo general y unos objetivos específicos; el general es lo que queremos lograr con la compaññía, y los específicos los que soportan al general.
Buen viento y buena mar!!
un objetivo no es más que la expresión de un deseo mediante acciones concretas para conseguirlo” entonces ¿Cómo debemos definir los objetivos?
Claros: Deben ser claros y concretos sin dar pie a libres interpretaciones.
Medibles: Formulados de manera que su resultado sea tangible
Observables: Que se puedan observar, que se refieran a cosas reales
pueden darme objetivos sobre el tema de falta de oportunidad laboral y en estudios
depende como kieres encontar un objetivo…
si es el lo personel…
si en en algun travajo…
el objetivo en alo k se aspira…
o es lo k afirma…
bueno eso kreo…:>
Un objetivo debe indicar hacia donde se puede llegar a largo, debe comenzar con un verbo de accion
el objetivo es cuando conseguimos lo que queremos o nos proponemos
ES MUY IMPORTANTE LO QUE SE DEFINE SOBRE LOS OBJETIVOS YA QUE UNA EMPRESA DEBE TENER BIEN CLAROS Y DEFINIDOS LOS OBJETIVOS QUE DEBE LOGRAR
Es muy importante tener los objetivos ya bien trazados dentro de una organizacion ya que asi es mucho mas facil llevar un manejo y control de lo que se quiere hacer en dicha organizacion
ES muy importante tener fijos los objetivos dentro de una organizacion ya uqe es mas facil llevar un mejor manejo y control de las actividades que puedan haber dentro de la organizacion
pienso que el objetivo es la parte principal para saver lo que queremos tener y obtener lo que nosotros nos esperamos
y conseguir un buen resultado.
bueno, pues ami punto de vista la importancia de definir los objetivos en una empresa es de gran ayuda, ya que esto nos permitira tener una meta, la cual debemos cumplir, pero antes debemos tener bien claro lo que queremos, y de ai partir con la serie de procedimientos para mostrar un buen trabajo y asi cumplir el objetivo o meta propuesto. tambien sabemos que pueden surgir problemas, pero tenemos que darle una solucion inmediata, y nuestro trabajo sera mas placentero. y nuestros resultados con ayuda de todos y con una buena comunicacion sera exelente.
el objetivo no es mas que el deseo, la meta, ya sea a corto o largo plazo, de una persona, y estas deben ser claras y consisas.
yo creo que una persona, no avanzaria en forma personal y profesional, sin las metas, por eso son muy importantes.
Bueno es necesario tener bien claro cual es el obetivo de cualquier empresa el deseo o fin q se quiere lograr, para no perde tiempo,dinero y esfuezo
ya que no solo nos haria perder lo anterior mencionado
si no otros situaciones que las rodean. Saludos
ES IMPORTANTISIMO TENER BIEN CLAROS LOS OBJETIVOS EN UNA EMPRESA YA QUE ESTO LA YEBARA A CUMPLIR CON LAS METAS MUY RAPIDO Y DE MANERA SEGURA.
no enytendi
el objetivo es algo que nos proponemos es decir lo que queremos alcanzar ,lograr en una meta fijada
bueno me parece biem exitos
bueno principalmente el objetivo es mas que nada los deseos que queremos para nuestra empresa esto para mejor la calidad pero todo seda en futuro
las personas debemos tener en cuenta los objetivos para lograr nuestras metas en el plazo deseado
ignorantes la definicion que dan aca es referida a la gestion de empresas no de sus vidas personales!!!!
vale leer a veces sobre lo que opinan!!!!!
qual es la definicion de objetivos
Un objetivo es como la crema
Concretos
Reales
Especificos
Medibles y
Alcanzables
ademas es una forma de luchar por algo
es tener en claro cuales son las actividades a desarrollar, para que finalmente se obtenenga con exito lo propuesto sea sobre cuaquier cosa o tema preferido…
entiendace por objetivo a la capacidad de alcanzar las metas ya sean en plano personal como tambien en lo laboral sin malgastar tiempo ni recursos, llamese a esta definicion eficiencia y eficacia.
El objetivo es la direccion q se le va a dar a la empresa para su exito
Objetivo: es el DESEO o Aspiación final de una Organización, definidos según su prioridad. Se diferencian entre Generales y Específicos, todos ellos debidamente medibles a través de metas establecidas. Las metas por tanto son las acciones cuantificables que servirán de indicadores para la evaluación del cumplimiento de los objetivos.
en mi opinion el objetivo es el punto de llegada, la cual nos causa una sensacion de satisfaccion por el logro optenido. de una planificacion hecha……………
no le entendi nada…..!!!! alguien que lo explique en otras palabras
Saludos.
Diferencia entre meta y objetivos
Diferencia entre eficacia, eficiencia y efectividad
Gracias por su ayuda
LA META ES LO QUE QUIERO CONSEGUIR Y EL OBJETIVO LO QUE VOY HACER PARA ALCANZAR LA META.
LA EFECTIVIDAD NO ES MAS QUE LA UNIÓN DE LA EFICIENCIA Y LA EFICACIA, NO PODEMOS DECIR QUE SOMOS EFECTIVOS CUANDO SOMOS INEFICIENTES O INEFICAZ.
LA EFICACIA ES CUANDO REALIZAMOS LOS DEBERES AL PIE DE LA LETRA
LA EFICIENCIA ES CUANDO DOY MAS DE LO QUE ME PIDEN, CUANDO ME EXIJO MAS PARA ALCANZAR LOS OBJETIVOS Y APORTO NUEVAS ESTRATEGIAS O IDEAS. POR ESO PARA SER EFECTIVOS NECESITAMOS SER EFICAZ Y EFICIENTE.
la determinacion de objetivos Son los logros que la organización quiere alcanzar en un plazo determinado.
En que fecha lo mando