Recursos Humanos, Cartas de recomendación

carta_despido

El problema de los despidos es algo complicado. ¿Como despides a alguien sin herir sus sentimientos y que, encima, no coja rencor a tu compañía??

Cuando se lleva a cabo un despido puede ser por varios motivos: falta de disciplina, inadecuación al trabajo, bajo rendimiento, cuestiones financieras… 

Siempre que el despido sea correcto, llevarlo a cabo es algo tan complicado para la empresa, como para el empleado…

En la web de Meaning of life, me encuentro este interesante artículo sobre las cartas de despido, que nos ayudaría a evitar un poco este problema…

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Desde 2004 involucrado en proyectos que utilizan internet como canal estratégico para mejorar sus resultados de negocio. Trabajo como Partner poniendo en marcha las distintas estrategias de Marketing Digital para mis clientes.

3 commentarios

  1. El tema de los despidos es clave en rrhh. Yo trabajo en el área y cada persona es diferente, en cuanto a despidos no se puede tratar a todo el mundo igual. Os dejo una web sobre RRHH que consulto frecuentemente

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  2. paulina
    23 marzo

    ola kiero saber
    el consepto o significado
    de una carta de reconmendacion
    ayudenmmm no encuentro nada…

    algo como: una carta de recomendacion
    es aquella ke…

    Responder
  3. julio
    21 octubre

    vale escribir un poco mas pastosos!

    Responder

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