Categoría: Recursos Humanos
¿Cuales eran los motivos de despido para una maestra de 1923? En el blog de Pilar Jerico me encuentro este impresionante artículo sobre los motivos de despido para una …
Los despidos colectivos son aquellos que se llevan a cabo para mantener la viabilidad de las empresas y pueden ser fundados en causas económicas, técnicas, organizativas o de producción. …
Al margen de ideologías políticas, y de decantarse por uno u otro bando político, el problema ideológico/gerencial que se le presenta al líder del partido popular es algo habitual …
Aunque el trabajo en equipo guarda mucha importancia a veces olvidamos transmitirlo, adecuadamente, y obligamos a alguna pieza de nuestro puzzle a sentirse olvidada. En direccion habilidosa me encuentro este estupendo post en el que nos …
Workaholics es el sustantivo del verbo Workaholism, adicción al trabajo. Un Workaholics es un adicto al trabajo. ¿Trabajas para vivir o vives para trabajar? Esta sería la pregunta que …
¿Por que te contratan en una empresa? La pregunta la plantea PFLunes y la responde de esta forma: Por que le gustas, no le des más vueltas. Que si …
Todo empleado que se precie roza la perfección pero en palabras de los jefes que sería eso de la perfección…¿? En por fin es lunes nos dicen que una …
En artegami me encuentro este post en el que nos da 10 consejos para promocionarnos laboralmente…si somos freelance: Blog: Para darnos a conocer. Promoción de familia: Lo dicho, haz saber …
La definición de profesional, según la wikipedia, nos dice que es toda persona que puede brindar un servicio o elaborar un bien, garantizando el resultado con una calidad determinada. …
Leyendo a Alejandro Sena se me vienen a la cabeza varios errores que cometí cuando empecé a dirigir grupos de trabajo… Alejandro nos comenta en su post lo difícil …
El Instituto Argentino de Administración de Proyectos (www.iaap.com.ar) nos propone doce puntos a modo de checklist para saber si tu equipo forma un verdadero equipo o solo es un …
The National Business Research Institute (E.E.U.U) propone la revisión de 5 factores para mejorar la productividad de tus empleados: ACTITUD: La actitud lo es todo Empleados felices son empleados …
Las empresas, habitualmente, están formadas por grupos de gente que se dedican a solucionar las distintas necesidades que el ente jurídico genera con su actividad… Como grupo de trabajo …
Los empresarios compartimos, cada vez más, nuestro negocio y nuestro tiempo con Geeks. Estos pueden ayudarnos a mejorar nuestros resultados, siempre y cuando, si entendemos hasta que punto pueden …
La importancia de las relaciones personales, en el equipo de trabajo, pueden ser las que decidan si nuestra empresa logra superar obstáculos o se queda estancada…